ОГОЛОШЕННЯ

2018-03-22

/Files/images/novini/2017_novini_/Оголошення.jpg

Управління освіти Міської ради міста Кропивницького оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантних посад директорів закладів освіти міста Кропивницького: дошкільного навчального закладу (ясла-садок) № 31 «Берізка» (вулиця Башкірська, 4), загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 22 Кіровоградської міської ради Кіровоградської області (селище Гірниче, лінія 6, буд. 30), загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 30 Кіровоградської міської ради Кіровоградської області (вулиця Вознесенська, 97), комунального закладу «Станція юних техніків Кіровоградської міської ради» (вулиця Яновського, 60).

Вимоги до претендентів: громадянин України, вільне володіння державною мовою, вища освіта ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан яких не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам, подають такі документи:

заяву на участь у конкурсі;

мотиваційний лист;

заповнену особову картку працівника (форма П-2);

фотокартку розміром 4х6 см;

копію документа, що посвідчує особу;

копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, атестаційного листа, присвоєння вченого звання, наукового ступеня тощо;

копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

концепцію розвитку навчального закладу на 5 років (у вигляді презентації в електронному та паперовому варіанті).

Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, до розгляду на засіданні конкурсної комісії не допускаються.

Інформація щодо порядку проведення конкурсу, конкретних функціональних обов’язків та умов праці надається додатково.

Документи подавати до управління освіти Міської ради міста Кропивницького (вул. Велика Перспективна, 41, каб. № 209) до 13 квітня 2018 року. За довідками звертатись за телефонами 24-43-80, 24-57-49. Е-mail: osvita@krmr.gov.ua.
Кiлькiсть переглядiв: 146

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.